La patronal gironina Foeg ha reclamat que la reforma laboral que l'Estat preveu posar sobre la taula en els propers dies faciliti "i faci més planera" la contractació. D'aquesta manera, la Foeg aposta clarament per simplificar el número de contractes i evitar que, a l'hora de contractar treballadors, "l'empresari tingui la sensació que assumeix una hipoteca laboral en un futur". El president de la patronal, Jordi Comas, ha definit la reforma com "la clau" per remuntar la situació econòmica actual, i ha posat com a exemple l'acord de moderació salarial per dir que "s'està anant pel bon camí". Segons Comas, l'increment màxim de l'1,5% pactat fins al 2014 permet "generar confiança" als empresaris.

Garantir l'accés al crèdit per a les empreses i tirar endavant la reforma laboral. Aquests són, segons assegura la patronal gironina Foeg, els dos grans "cavalls de batalla" i la "clau" per permetre remuntar la situació econòmica actual.

El seu president, Jordi Comas, afirma que la reforma laboral -que l'Estat preveu presentar en els propers dies- ha de permetre reduir les elevades xifres d'atur. I per aconseguir-ho, la Foeg considera que l'únic camí és simplificar el número i la modalitat dels contractes.

"Esperem i desitgem que el marc de contractació sigui més planer perquè, en definitiva, l'empresari no tingui la sensació que assumeix una hipoteca laboral en el futur", ha ressaltat Comas. El president de la patronal ha recordat que el 90% del teixit empresarial de les comarques gironines està format per pimes, empreses "on la relació personal amb l'assalariat és fàcil i planera".

I precisament, per eliminar "complicacions" i evitar que tot sigui "excessivament barroc", la patronal gironina ha reclamat un marc "fàcil i planer" a l'hora de portar a terme nous contractes.

L'acord de moderació, pel bon camí

En espera de saber els detalls de la reforma laboral, Jordi Comas ha assegurat que les primeres passes que han fet sindicats i patronal "van pel bon camí". D'aquesta manera, el president de la Foeg s'ha referit a l'acord de moderació salarial que van signar la setmana passada la CEOE, CEPYME, CCOO i la UGT.

Per a la Foeg, l'increment màxim dels salaris de l'1,5% fins al 2014 és un primer pas per "generar un marc de confiança" entre l'empresariat. "Aquesta moderació salarial per als propers tres anys ha de garantir que l'empresari no sigui temorós, i és una primera mesura per generar el marc adequat que necessitem", ha conclòs Jordi Comas.