En el marc del Programa d’Agents Locals d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball, que s’ha promogut per mitjà d’un conveni entre el Departament de Treball - a través de la Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball i el Servei d’Ocupació de Catalunya- i la Diputació de Girona amb el cofinançament del Fons Social Europeu; l’Ajuntament de Girona impulsa la campanya de comunicació “Un Pas Més” per a lluitar contra les desigualtats entre dones i homes en l’àmbit de la promoció professional.
 
Sota l’eslògan “Per la Igualtat en la Promoció Professional. A la Feina, Sense Obstacles!”, la campanya té com a objectius visualitzar la dificultat que es troben les dones treballadores alhora d’accedir a llocs de comandament i lluitar contra els  estereotips de gènere que generen barreres a les dones per a assumir responsabilitats i promocionar en les seves professions. La campanya ha començat aquest setembre i es difondrà a través d’anuncis de televisió i a la pàgina web de l’Àrea de Desenvolupament Local i Promoció de la Ciutat de l’Ajuntament de Girona.
 
La tinenta d’alcalde de l’Àrea de Desenvolupament Local i Promoció de la Ciutat, Cristina Alsina, destaca la importància d’aquest tipus de campanya “perquè busquen afavorir l’empoderament de les dones, per tal d’aprofitar al màxim el seu talent i capacitats”. Per Alsina, a les actuals dificultats de trobar feina no hi podem afegir la barrera que suposen els estereotips professionals lligats al gènere.
 
Aquesta és la segona campanya per lluitar contra la discriminació per raó de sexe en l’ascens professional de les dones i és la continuació de la campanya finalitzada el passat maig per l’Àrea de Desenvolupament Local i Promoció de la Ciutat que tenia com a finalitat combatre la divisió dels llocs de treball per qüestió de gènere. La combinació de les dues campanyes incideix doncs, tan a nivell vertical com horitzontal en les desigualtats que es troben les dones en el treball i que impedeixen aprofitar al màxim les seves habilitats.